股权激励股本限制 - 有效期内激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励计划时间与比例 - 激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 限制性股票授予与首次归属间隔不少于1年[3] - 每个归属期不少于12个月[3] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20％[1] 激励计划指标 - 激励计划含公司业绩和个人绩效指标[3] - 指标客观公开、清晰透明，符合公司实际[3] - 说明了设定指标的科学性和合理性[3] 其他要点 - 股票期权总额占比为50%[4] - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展[4] - 律师事务所出具意见书，内容符合管理办法规定[4] - 董事会表决草案时关联董事回避[4] - 股东会审议草案时关联股东拟回避[4] - 不存在金融创新事项[4]