委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 会议应提前五天通知全体委员，经全体委员一致同意可豁免[11] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[11] - 会议作出的决议，必须经全体委员过半数通过[11] 职责权限 - 负责制定董事、高管人员考核标准并考核，制定、审查其薪酬政策与方案[6] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[6] - 高管人员薪酬分配方案须报董事会批准后方可实施[6] 其他情况 - 下设工作组，负责提供相关资料和筹备会议[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满可连选连任[4]