制度规范 - 规范公司运作，提高年报披露质量和透明度[2] - 适用与年报披露有关人员[3] 责任界定 - 六种情形追究责任人责任[6] - 董事长等对年报真实性承担主要责任[8] 处理方式 - 追究形式有警告等，可单独或并用[10] - 七种情形从重或加重处理[13] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[13] 结果披露 - 董事会以临时公告披露责任认定及处罚决议[14] - 责任追究结果纳入年度绩效考核[14]