股权激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量不超217.21万股，占公司股本总额1.05%[7][30][32] - 首次授予不超200.72万股，占拟授予权益总额92.41%，占公司股本总额0.97%[7][30] - 预留16.49万股，占拟授予权益总额7.59%，占公司股本总额0.08%[7][30] 激励对象 - 首次授予激励对象不超11人，约占2024年末公司全体职工人数2.61%[26] - 副总经理顾海平获授33.45万股，占授予总量15.40%，占公告日公司股本0.16%[31] - 副总经理邵业伟获授29.87万股，占授予总量13.75%，占公告日公司股本0.14%[31] - 财务总监周红云获授20.31万股，占授予总量9.35%，占公告日公司股本0.10%[31] - 管理、技术、业务骨干人员8人获授117.08万股，占授予总量53.90%，占公告日公司股本0.56%[31] 激励计划时间 - 激励计划有效期最长不超48个月[8][33] - 首次授予限售期为12个月、24个月、36个月[9][36] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，限售期为12个月、24个月、36个月；披露后授予，限售期为12个月、24个月[10] 授予价格及费用 - 首次授予及预留部分限制性股票授予价格均为8.37元/股[8][42][44] - 2025年8月首次授予需摊销总费用1647.89万元，2025 - 2028年分别摊销357.04万元、851.41万元、329.58万元、109.86万元[69] 业绩考核目标 - 2025年营业收入以2024年为基数增长率不低于8%或净利润增长率不低于50%[54] - 2026年营业收入以2024年为基数增长率不低于20%或净利润增长率不低于150%[54][56] - 2027年营业收入以2024年为基数增长率不低于40%或净利润增长率不低于300%[54][56] 实施条件及规定 - 激励计划经公司股东大会审议通过方可实施，需公示激励对象名单不少于10天[72] - 需经出席会议的股东所持有效表决权的2/3以上通过[73] - 公司应在60日内对首次授予激励对象进行授予并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议[75] - 预留权益的授予对象应在计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效[76][77] 调整与回购 - 资本公积金转增股本等情况按公式调整限制性股票数量和授予价格[61][64] - 公司出现特定情形，未解除限售股票按授予价或加利息回购注销[51][93] - 激励对象出现特定情形，已获授但未解除限售的限制性股票由公司按规定回购注销[96][98]