薪酬标准 - 董事长津贴每人每年18万元，内外部董事每人每年12万元[7] - 高管薪酬由基本工资等组成，年资津贴按服务时间定，最多10年[8][9] 管理机制 - 薪酬与考核委员会制定考核标准和政策，人力和财务配合实施[4][5] 薪酬细则 - 薪酬为税前，代扣代缴个税，离任按任期绩效算，特定情形不发奖金津贴[12][13][14][15] 调整依据与生效 - 调整依据含同行业薪资等，制度经股东会通过生效，董事会解释[16][18]