广东三和管桩股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 7 月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善广东三和管桩股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律法规、规范性文件及《广东三和管 桩股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 （四）独立董事；指不在公司担任除董事外的其他职务，公司按照相关规定 聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事； （五）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人 以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体 ...