人员设置与职责 - 公司设1名总经理，由董事长提名，董事会聘任或解聘[3] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 副总经理由总经理提名，董事会聘任，协助总经理工作[7] - 总经理负责主持公司全面工作，其他人员协助分工[10] - 总经理列席董事会会议[12] 人员义务与制度 - 高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务，违规需赔偿[16][17] - 公司高级管理人员应实行有效回避制度，关联交易需公开并获批[18] 总经理职权与授权 - 总经理行使主持公司全面工作等职权，各管理人员各有职权[11][13][14] - 董事会授权总经理审议交易，多项指标不超公司相应审计值10%或规定金额[24][30] - 公司与关联自然人成交低于30万元、与关联法人成交低于300万元或占比0.5％以下的关联交易由总经理决定[25] 其他规定 - 制定细则目的是促进公司经营管理制度化、规范化、科学化[2] - 总经理应定期向董事会报告公司经营情况[27] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照指标发放[30]