问责制度内容 - 制定内部问责制度完善治理与约束机制[4] - 问责范围含一般及违法违规情形[7] - 问责方式有行政、经济或结合[11] 责任承担与处罚 - 故意损失全额赔偿，过失按比例[9][10] - 情节不同有从轻、从重等处罚[11][12] 其他规定 - 任何部门和个人可举报问责对象[14] - 制度由董事会解释、审议通过生效[17]