总经理职责 - 主持日常生产经营和管理工作，对董事会负责[4] - 拟定聘任人员工资、福利、奖惩方案等[7] - 决定公司年度财务预决算方案等[7] - 遵守《公司章程》，维护公司利益[10] - 应根据董事会要求报告重大合同、资金运用和盈亏情况[14] - 拟订涉及职工切身利益问题时听取工会和职工代表意见[15] 总经理限制与监督 - 兼任高级管理人员的董事不超董事总数二分之一[6] - 执行职务致公司损害应赔偿，重大损害受处罚或被起诉[12] - 违反工作细则非法所得归公司所有[18] - 接受在职和离任审计，未经审计不得办理离任手续[19] 总经理办公会议 - 原则上每月召开一次[15] - 议程及出席范围会前一天通知，议题会前三天申报[15] - 重要议题讨论材料提前三天送阅[15] - 有分歧以主持人意见为准[16] - 决定以纪要或决议形式作出，团队实施，办公室督办[16] - 保密材料办公室收回，参会人员遵守保密纪律[17] - 重要纪要签署后印发给董事及团队成员[17] 细则相关 - 未尽事宜按上市地法规及章程规定执行[19] - 由董事会负责解释，审议通过之日起生效[19]