激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2023年6月29日，授予数量50万股，授予人数25人，授予价格10.89元/股[3] - 激励计划分三个归属期，归属比例分别为33％、33％、34％[4] - 激励计划首次授予的60万股中，预留部分10万股，占比16.6667%，占首次授予日股本总额0.0833%[3] 业绩考核要求 - 第一个归属期要求2023年营业收入或扣非后净利润增长率不低于10％[7] - 第二个归属期要求2024年营业收入或扣非后净利润增长率不低于20％[7] - 第三个归属期要求2025年营业收入或扣非后净利润增长率不低于30％[7] 授予情况调整 - 2024年4月12日，因1人离职及业绩未达标，作废178,400股，授予数量调整为321,600股，授予人数调整为24人[15][16] - 2024年8月26日，授予价格由10.89元/股调整为10.32元/股[16] - 2024年10月28日，因2人退休离职，作废26,800股，授予数量调整为294,800股，授予人数调整为22人，授予价格由10.32元/股调整为10.02元/股[17] - 2025年7月2日，授予价格由10.02元/股调整为6.32元/股，授予数量由294,800股调整为430,408股[18] 本次归属情况 - 2025年7月24日为本次第二类限制性股票归属上市流通日，归属数量211,992股，归属人数22人，授予价格6.32元/股[22] - 董事和高级管理人员本次归属股票占已获授限制性股票的比例为49.2537%[22] - 其他核心骨干人员（17人）本次归属股票占已获授限制性股票的比例为49.2537%[23] - 本次归属股票数量占目前公司总股本的0.12%[24] 业绩达标情况 - 2024年扣非后净利润为14,038.25万元，较2022年增长52.35%，公司业绩指标符合归属条件[20] - 22名激励对象2024年个人绩效考核结果均为"A"，本期个人层面归属比例为100%[21] 资金及影响 - 本次归属增加注册资本及实收资本390,696元，收到出资款2,460,263.52元，其余2,069,567.52元计入资本公积[27] - 本次归属后募集资金全部用于补充公司流动资金[28] - 本次归属合计390,696股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但对财务和股权结构无重大影响[31]