薪酬方案 - 第六届董事会第三十四次会议审议通过相关津贴和薪酬议案，待2025年第三次临时股东大会审议[1] - 适用对象为第七届董事会非独立董事、独立董事、高级管理人员[2] - 方案适用期限为审批通过后至新的薪酬方案审批通过[3] 津贴与薪酬标准 - 独立董事津贴税后10万元/年[4] - 非独立董事按管理职务领薪酬或无薪酬[4] - 高级管理人员薪酬税前30 - 160万元/年[5] 其他规定 - 个人所得税由公司代扣代缴[7] - 薪酬与考核委员会可调整津贴、薪酬[7] - 离任人员按实际任期计算发放[7] - 方案需股东大会审议通过后实施[7]