股权激励授予情况 - 首次授予日为2025年7月22日，授予数量613.00万股，授予人数89人，授予价格11.5元/股[3][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 激励计划首次授予激励对象由90人调整为89人，授予总量由632.00万股调整为629.00万股[13] 业绩考核目标 - 2025年营收目标值28.0亿元，触发值27.5亿元，毛利率目标值36.3%，触发值36.1%[6] - 2026年营收目标值31.1亿元，触发值30.1亿元，毛利率目标值37.3%，触发值36.9%[6] - 2027年营收目标值34.1亿元，触发值32.6亿元，毛利率目标值38.3%，触发值37.7%[6] 归属比例 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[5] - 若预留部分2025年后授出，分二期归属，比例均为50%[5] - 公司层面业绩达标归属比例：A≥Am且B≥Bm为100%；达成三种条件之一为80%；A＜An或B＜Bn为0%[6] - 激励对象个人评价等级分A、B、C三级，归属比例分别为100%、60%、0%[8] 人员获授情况 - 副总经理黄强获授限制性股票12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[18] - 其他核心人员（88人）获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[18] - 预留部分为16.00万股，占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[18] 数据相关 - 2025年7月22日标的股票收盘价为23.72元/股[20] - 第二类限制性股票有效期1 - 3年，历史波动率分别为38.01%、32.39%、28.16%[20] - 无风险利率分别为1.36%、1.39%、1.42%，股息率为1.48%[20] - 首次授予613.00万股限制性股票需摊销总费用7,353.99万元，2025 - 2028年分别摊销2,151.34万元、3,190.54万元、1,525.66万元、486.46万元[21] 审批与合规 - 2025年6月26 - 7月22日激励计划完成多项审批程序[9][10][11] - 董事会、监事会同意授予相关事项[24][25] - 法律意见书认为激励计划调整及授予事项符合规定[26][27]