激励计划授予情况 - 2024年7月18日以6.88元/股向57名激励对象首授125.60万股限制性股票[15] - 2025年4月2日将授予价调为6.68元/股，向40名激励对象授予19.00万股预留限制性股票[16] - 2025年4月28日以6.68元/股向14名激励对象授予5.00万股剩余预留限制性股票[17] - 2025年7月22日将授予价调为6.48元/股，同意作废部分已授未归属限制性股票[18] 利润分配 - 2024年年度利润分配以242,395,322股为基数，每10股派现2元，共派发48,479,064.4元[20] 业绩考核与归属 - 2024年净利润考核以2023年为基数，增长率不低于20%（触发值15%）[29] - 2024年度归属于母公司净利润（剔除影响）为14,518.05万元，较2023年增长38.28%[30] - 公司层面归属比例为100%[30] - 首次授予的56名激励对象中，47人绩效为A，8人绩效为B，1人绩效为C[31][35] - 第一个归属期可归属数量占获授限制性股票总数的40%[32] - 本次符合归属条件的56人可归属限制性股票482,000股，占已获授的38.90%[32] 作废情况 - 1名激励对象离职，其17,000股未归属限制性股票作废[34] - 9名激励对象因绩效不能归属13,600股限制性股票作废[35] - 本次作废已授予但未归属的限制性股票合计30,600股[36] 其他 - 公司将公告第三届董事会第二次会议决议等实施相关文件[38] - 截至法律意见出具日，公司已履行的信息披露义务合规，后续需继续履行[38] - 公司2024年限制性股票激励计划本次实施已获批准授权，相关事项合法有效[39]