激励计划会议 - 2025年7月22日召开第三届董事会第二次会议，审议2024年限制性股票激励计划相关议案[6] 激励对象情况 - 1名激励对象离职，17,000股限制性股票作废[7] - 8名激励对象考核为"B"，归属比例80%；1名考核为"C"，归属比例60%[9] - 9名激励对象因考核，13,600股限制性股票作废[9] 作废事项说明 - 本次合计作废当期不得归属的限制性股票30,600股[10] - 作废事项经董事会审议通过，无需股东会审议[10] - 作废部分限制性股票不影响公司财务和经营[11] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为作废合法合规，同意提交审议[12] - 律师认为激励计划实施合法有效[13] 备查文件 - 公告提供《第三届董事会第二次会议决议》等备查文件[14]