员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数预计不超过75人，董监高预计9人[8] - 资金总规模不超过1000万元，总份额不超过1000万份[9] - 董监高持有296万份，占29.60%；其他员工持有704万份，占70.40%[10] - 拟持标的股票数量不超55.13万股，约占公告日公司股本总额0.23%[10] - 受让公司回购股票价格为18.14元/股[10] - 存续期为48个月[10] - 分三期解锁，解锁比例分别为30.00%、30.00%、40.00%[11] 业绩考核与解锁条件 - 2024年度公司AI产品与服务收入为273,002,618.85元[38] - 2025年度AI收入增长率目标不低于30%，解锁比例30%[38] - 2026年度AI收入增长率目标不低于70%，解锁比例30%[38][39] - 2027年度AI收入增长率目标不低于120%，解锁比例40%[39] - 优秀个人绩效考核系数为1，良好为0.8，不合格为0[41] - 持有人实际可归属权益=持有人计划归属权益×个人绩效考核系数(P)[41] 管理与实施相关 - 由公司自行管理，管理权力机构为持有人会议[45] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜，授权有效期至实施完毕[55][56] - 变更须经出席持有人会议所持2/3以上份额的持有人同意，并提交董事会审议通过[70] - 存续期届满前1个月，经相关程序同意可延长[71] - 经出席股东大会有效表决权1/2以上通过（关联股东回避表决）可实施[75] 其他规定 - 锁定期为12个月，自公告最后一笔标的股票登记至持股计划之日起算[33] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[60] - 存续期内，持有人所持份额除规定情况外不得擅自退出、转让等[59] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内，披露获得股票时间、数量、比例等情况[75] - 不构成对员工聘用期限的承诺[79] - 财务、会计处理及税收按规定执行，个人所得税由员工自行承担[79] - 需经股东大会审议通过，自批准之日起生效[79] - 解释权属于董事会[80]