股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象主体资格合法有效，无禁止情形[2] - 激励计划草案制定、审议合规，未侵犯公司及股东利益[2] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] - 实施激励计划利于可持续发展，不损害公司及股东利益[3] - 薪酬与考核委员会同意实行激励计划并提交董事会审议[3]