制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 制度审批与生效 - 股东会负责审议批准制度实施、变更和终止，审议通过后生效[4][12] 薪酬制定与考核 - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准并考核监督[4] 薪酬构成与发放 - 经营管理岗位任职董事按职务与岗位责任确定薪酬[6] - 独立董事实行津贴制，按月发放，费用公司承担[6][8] - 高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成[6] 薪酬相关说明 - 非董事长、独立董事且无其他职务的董事不领薪酬[6] - 薪酬为税前金额，扣除相关费用后发放[8]