限制性股票激励计划 - 授予总量274.278万股，占2024年股本总额0.61%[3] - 首次授予264.278万股，预留29.364万股[3] - 授予价格12.38元/股（调整后）[4] - 首次授予175人，预留授予3人[5] - 首次授予的前两个归属期归属比例均为50%[6][7] - 激励对象需任职12个月以上[7] - 2024年7月23日首次授予，数量264.278万股[17] - 2024年10月30日预留授予，数量10万股[16][17] - 2025年7月23日首次授予部分第一个归属期成就，可归属126.7625万股[18] - 首次授予第一个归属期为2025年7月23日至2026年7月22日[21] 业绩目标与考核 - 2024年净利润率不低于8.5%，2025年不低于9%[8] - 净利润率达标公司层面归属比例100%，未达成为0%[8] - 激励对象考核分四等级，“优秀”归属比例100%，“不合格”为0%[10] 财务数据 - 2024年度营收49.5420150641亿元，净利润3.8888416612亿元[23] - 2024年确认股份支付费用5189.946489万元[23] - 剔除费用后2024年净利润率8.90%，公司层面归属比例100%[23] 归属相关 - 首次授予部分第一个归属期符合条件164人，可归属126.7625万股[24][25][28][29] - 激励对象可归属数量占授予总量比例50%[32] - 分两批次办理归属，第一批162人可归属123.422万股，第二批2人可归属3.3405万股[34] 人员变动与减持 - 董事蒋健、宋怀良实施减持，首次授予部分第一个归属暂缓办理[34] - 宋怀良2025年5月20日辞去董事、副总经理职务，仍在公司任职[33] - 2025年5月20日披露减持股份计划提前终止暨结果公告[34] 其他 - 归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[38] - 律师事务所认为归属条件成就，已取得必要批准和授权[39] - 公告附件含监事会核查意见和律师事务所法律意见书[40]