财务审计与利润分配 - 公司最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[3] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[3] 股权激励 - 激励对象不包括特定人员，标的股票总数、单一对象获授股票、预留权益比例等均符合规定[3] - 股权激励计划有效期不超10年，股票期权行权间隔、时限、比例等符合要求[4][5][33] 审议合规 - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司且无损股东利益[34] - 律师审核合规，董事会、股东大会审议时关联方回避表决[35][37][38] - 不存在重大无先例事项[39]