股票期权激励计划 - 第二期首次拟授予股票期权1000万份，占股本总额3.53%[1] - 副董事长等4人各获授60万份，各占授予权益6%、股本0.21%[1] - 中层及核心人员141人获授610万份，占授予权益61%、股本2.15%[1] - 预留部分150万份，占授予权益15%、股本0.53%[1] 激励计划规则 - 激励对象累计获授股票不超股本1%[2] - 全部激励计划涉及股票总数不超股本10%[2] - 预留权益比例不超拟授予权益20%[2] - 预留部分12个月内确定激励对象，超期失效[2] - 激励对象放弃权益，董事会调整授予数量[2] 人员情况 - 中层管理人员28人，核心技术骨干113人[1][3][4] - 公司有25位核心技术骨干[5] - 公司另有16位核心技术骨干[6] 其他 - 公司董事会落款时间为2025年7月22日[7]