激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予权益总计不超过600万股，占公司股本总额1.34%[4] - 首次授予500万股，占股本总额1.12%，占授予权益总额83.33%[4] - 预留100万股，占股本总额0.22%，占授予权益总额16.67%[4] 归属相关情况 - 2024年激励计划首次授予激励对象调整为230人，授予价格调整为14.832元/股[14] - 2025年首次授予部分授予价格调整为14.664元/股[16] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属人数224人，可归属数量196.76万股[23] - 归属价格为14.664元/股，股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股[23][24] 业绩目标 - 2024年定比2023年度扣非归母净利润增长率目标为16.00%，现金分红比例目标值为22%，触发值为20%[7] - 2025年定比2023年度扣非归母净利润增长率目标为34.56%，现金分红比例目标值为22%，触发值为20%[7] - 2026年定比2023年度扣非归母净利润增长率目标为56.09%，现金分红比例目标值为22%，触发值为20%[7] 实际业绩 - 公司2024年度扣非归母净利润为230,606,729.70元，较2023年度增长18.64%[20] - 公司2024年度现金分红比例为32.66%，公司层面归属比例为100%[20] 其他情况 - 2名激励对象2024年度个人层面绩效考核评价结果为“E”，归属比例为0[16] - 4名离职激励对象及2名绩效为“E”的激励对象，合计7.02万股未归属股票作废[16] - 首次授予日为2024年7月23日[23] - 本次归属后公司总股本不变，回购专用证券账户股份减少196.76万股[31]