薪酬与津贴 - 独立董事津贴每年16万元，非独立董事每年5万元[4] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[10] 绩效考核 - 高级管理人员绩效考核80分（含）以上合格[10] - 考核不合格或出现特定情况不发绩效薪酬[10][11] - 考核结果与任命、续聘挂钩[20] 激励基金 - 激励基金提取上限不超归母净利润8%，提取后净利润不低于年度目标[14] 其他规定 - 董事津贴自股东会选举当日起算[5] - 高级管理人员任多职（不含董事）按最高职务算薪酬[11] - 管理办法经股东会审议通过后生效实施[19]