董事会任命 - 董事会成员任命用人唯才，考虑多元化裨益[4] - 评核甄选董事候选人考虑多元化观点、资格等条件[4] 信息披露 - 董事会组成每年在企业管治报告内披露[5] - 政策概要及目标进度每年在企业管治报告内披露[8] 政策实施 - 政策经董事会表决通过，H股上市之日起实施[11] 提名委员会 - 提名委员会按规定程序考察及提名董事候选人[7] - 提名委员会定期检讨政策并监察落实情况[7] - 提名委员会每年评核及汇报董事会成员组合[7] 多元化目标 - 评核独立非执行董事考虑上市地监管规则等因素[7] - 公司致力于维持董事会和高级管理层性别多元化[7]