激励计划时间线 - 2022年5 - 6月激励计划相关议案审议、披露[13][14][15] - 2022年7月29日通过调整及首次授予议案[16] - 2025年7月23日审议通过作废部分股票议案[16] 限制性股票作废情况 - 因离职及业绩不达标作废34.94万股，预留15万股失效[16] - 21名激励对象离职致10.75万股作废[19] - 业绩考核未达成致24.19万股作废[20]