激励计划情况 - 2022年5月20日公司审议通过激励计划相关议案[1] - 2022年6月6日公司股东大会批准激励计划[4] - 2022年7月29日公司审议通过调整及首次授予议案[4] 股票作废情况 - 2025年7月23日决定作废34.94万股限制性股票[5][8] - 21名离职员工10.75万股限制性股票作废[7] - 业绩考核未达标24.19万股限制性股票作废[7] 影响与合规 - 本次作废对财务和经营无实质影响[9] - 律师认为本次作废符合规定[12]