委员会组成与运作 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] - 召开会议提前三天通知，紧急情况除外[12] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 考评流程 - 对董事和高级管理人员考评需其先述职和自我评价[10] - 按绩效评价标准和程序进行绩效评价[10] - 根据评价结果及政策提报酬和奖励方式，表决后报董事会[10]