薪酬制度修订 - 2025年7月23日董事会审议通过修订薪酬管理制度并更名，需股东会审议[2] 适用对象 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[4] 薪酬方式 - 独立董事实行定额津贴按年支付，金额由股东会批准[7] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成[7] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，代扣代缴个税，离任按实际任期和绩效计算[8] - 薪酬标准随公司发展调整，依据多因素[9] 制度生效 - 制度由董事会制定解释，经股东会批准生效修改[12]