薪酬制度制定 - 2025年7月21日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》[2] - 制度尚需提交2025年第二次临时股东会审议[2] 适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[5] 薪酬构成 - 非独立董事可领岗位薪酬和津贴，独立董事领津贴[10][11] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效工资和年终奖构成[11] 薪酬调整与发放 - 随公司经营状况及同行业增幅调整[12][14] - 离任按实际任期和绩效计算，失职不发[11]