股权激励计划概况 - 拟授予限制性股票337.2696万股，占公司股本总额11300.00万股的2.98%[17][26][51][136] - 首次授予273.2059万股，占公司股本总额的2.42%，占授予权益总额的81.01%；预留64.0637万股，占公司股本总额的0.57%，占授予权益总额的18.99%[26][51][136][137] - 拟授予激励对象共计38人，占公司2024年12月31日员工总人数578人的6.57%[28][46][140] - 激励计划有效期最长不超过48个月[28][55][147] 授予价格 - 首次授予部分限制性股票授予价格为11.42元/股，占草案公告前1个交易日公司股票交易均价22.83元的50.02%，占前20个交易日均价20.49元的55.73%，占前60个交易日均价18.31元的62.37%，占前120个交易日均价16.92元的67.49%[1][64][68][155][156] - 预留部分限制性股票授予价格同首次授予部分一致[70][161] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[60] - 若预留部分在2025年9月30日前授予，归属比例同首次；若在该日（含）后授予，前两个归属期比例均为50%[60][152] 业绩考核目标 - 首次授予部分限制性股票归属考核年度为2025 - 2027年，2025年营业收入不低于5.2亿元或净利润不低于9000万元[78][169] - 2026年营业收入不低于6.5亿元或净利润不低于1.2亿元[78][169] - 2027年营业收入不低于7.5亿元或净利润不低于1.38亿元[78][169] - 若预留部分2025年9月30日前授予，考核年度与首次授予部分一致；之后授予，考核年度为2026 - 2027年[79][170] 费用摊销 - 首次授予273.2059万股第二类限制性股票预计摊销总费用3280.93万元[108][200] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为879.15万元、1577.22万元、626.46万元、198.10万元[108][200] 过往战略成效 - 2024年公司“双轮驱动”战略成效显著，深化数字孪生技术与AI算法融合，构建全周期服务体系[67][158] 其他要点 - 激励计划经股东大会审议通过，需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[90][182] - 公司应在股东大会审议激励计划前，公示激励对象名单不少于10天，并在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[90][182] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则激励计划终止，3个月内不得再次审议[92][184]