限制性股票授予情况 - 2025年7月23日向89名激励对象首次授予95.30万股限制性股票，授予价格10.79元/股[1][18] - 首次授予占授予第二类限制性股票总数91.66%，占公司股本总额0.68%[4] - 预留授予8.6718万股，占授予第二类限制性股票总数8.34%，占公司股本总额0.06%[4] 归属权益比例 - 首次授予的第二类限制性股票三个归属期分别占授予权益总量30%、30%、40%[6] - 若预留授予部分于2025年第三季度报告披露后授出，两个归属期各占授予权益总量50%[6] 业绩考核指标 - 若预留授予部分限制性股票于2025年第三季度报告披露后授予，2026年净利润增长率较2025年不低于15%，2027年较2026年不低于20%[10] 激励对象考核 - 激励对象绩效考核分四档，个人层面归属比例分别为100%、100%、80%、0%[11] 流程时间线 - 2025年6月16 - 17日相关会议审议多项激励计划议案[12][13][14] - 2025年6月18 - 28日对首次授予激励对象内部公示[14] - 2025年7月7日临时股东会批准激励计划[15] - 2025年7月23日多会议审议通过调整授予价格和首次授予议案[15] 费用测算 - 采用Black - Scholes模型测算，首次授予日标的股价22.34元/股等数据[22] - 本期激励计划需摊销总费用1128.16万元，2025 - 2028年分别摊销327.26万元、487.84万元、236.82万元、76.24万元[23] 其他要点 - 激励对象认购权益及缴纳个税资金自筹，公司代扣代缴[25] - 激励对象为核心骨干员工，不包括公司董事等特定人员[20]