激励计划流程 - 2024年7月21日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案及考核管理办法议案[2] - 2024年7月22日董事会和监事会审议通过激励计划草案等相关议案[3] - 2024年7月23日至8月1日对激励对象名单进行公示，期满无异议[3] - 2024年8月8日临时股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会办理[4] - 2024年8月8日薪酬与考核委员会等审议通过授予激励对象限制性股票与股票期权议案[5] 股票期权注销 - 2025年7月24日公司审议通过注销2024年激励计划部分股票期权及第一个行权期行权条件成就议案[6] - 因1人离职，注销其10.00万份已获授但尚未行权股票期权[7] - 本次注销后，激励对象调整为19人，未行权股票期权数量调整为260.00万份[7] 合规认定 - 监事会认为本次注销部分股票期权程序合法有效，同意注销[9] - 律师事务所认为本次注销及行权符合规定，不影响公司多方面情况[10]