委员会组成 - 薪酬和考核委员会至少三名董事，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 人数低于规定三分之二，董事会应尽快选新委员[5][6] 职责与流程 - 负责制定考核标准与薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后交股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬方案报董事会审议[8] 会议规则 - 经主任委员或半数以上委员提议可开临时会[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体过半通过[13] 考评与实施 - 工作组提供财务等资料[14] - 按程序考评结果报董事会[15][16] - 细则自董事会通过实施，由董事会修订解释[19][20]