员工持股计划基本情况 - 参与对象总人数不超过100人，其中董事、高管6人，核心骨干不超过94人[8][21] - 拟筹集资金总额上限为10,148.46万元，每份份额1元[9][23] - 受让股份总数合计不超过1,533万股，占公司当前股本总额的0.45%[9][24] - 购买公司回购股份初始价格为6.92元/股，调整后为6.62元/股[10][27] - 存续期为48个月，届满前2个月经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[11][30] 人员份额及股数 - 董事曹珊珊拟持有份额198.60万份，占比1.96%，授予股数30万股[21] - 副总经理刘志忠拟持有份额496.50万份，占比4.89%，授予股数75万股[21] - 核心骨干拟持有份额8526.56万份，占比84.01%，授予股数1288万股[22] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于20%或归母净利润增长率不低于25%[31] - 2026年营业收入增长率不低于30%或归母净利润增长率不低于35%[32] - 2027年营业收入增长率不低于40%或归母净利润增长率不低于45%[32] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[11][31] 费用摊销 - 2025年4月将1533万股标的股票过户至员工持股计划名下，预计确认总费用10700.34万元[54] - 需摊销的总费用10700.34万元在2025 - 2028年分别摊销5216.42万元、3745.12万元、1471.30万元、267.50万元[55] 权益相关规定 - 锁定期内持有人不得要求权益分配，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[57] - 存续期内公司派息，员工持股计划获得的现金股利经管理委员会决定可分配[57] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东大会批准方可实施[6] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自通过之日起至计划实施完毕有效[52] - 本期员工持股计划经股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[67]