承诺管理 - 制定承诺管理制度规范承诺及履行行为[1] - 承诺事项需明确履约期限并充分披露信息[1][2][4] - 承诺应具体、明确、可执行，明确违反承诺责任[2] 履约保障 - 承诺人状况变化影响履约需告知并提供新担保[2] - 董事会评估承诺可执行性，关注业绩承诺实现情况[4] 特殊情况处理 - 承诺无法履行应及时披露，变更需股东会审议[5] 其他规定 - 追加股份持有期限承诺需满足条件[6] - 股份非交易过户受让方遵守原股东承诺[6] - 收购人承接原控股股东未履行承诺义务[6] 信息披露与督促 - 定期报告披露承诺事项及进展，董事会督促履约[6][7]