年度考核 - 定量指标含营业总收入、净利润等[8] - 亏损年度考核评分有上限[10] - 结果分ABCD四档[10] 任期考核 - 指标为国有资本和主营业务收入年化增长率[15] - 国有资本保值增值年化增长率目标不低于10%[15] - 主营业务收入年化增长率按营收分档设目标[15] - 结果分ABCD四级[17] - 增长率低于0不发任期激励收入[15] - 特定情况不发放任期激励[17] 薪酬调整 - 按党建纪检考核结果调年度薪酬总额[19] - 工资管理不到位扣绩效年薪[21] - 指使造假扣绩效和基本年薪[21] - 财务数据失真扣绩效年薪[21] - 违规致不良影响扣绩效年薪[21] 其他 - 考核情况作为任免建议依据[23] - 是财务稽核重点内容[24] - 董事会可调整考核事项[24] - 建立控股企业负责人考核制度[24] - 按国资制度执行考核指标[24] - 办法经股东会审议通过后执行[24]