薪酬制度原则 - 公司薪酬制度遵循公平等原则[4] 人员薪酬构成 - 董事会成员非独立董事领职务薪酬，独立董事领津贴[6][7] - 高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效奖金组成[8] 薪酬调整与发放 - 总经理薪酬调整需董事会批准，其他高管经委员会评定及董事会批准[11][12] - 独立董事津贴股东会决议次月起按月发放[15] 薪酬限制与激励 - 违规情形不予发放年度绩效奖金[15] - 公司可实施股权激励计划激励非独立董事和高管[20]