委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，含三名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 每年至少开一次定期会议，提前五天通知；临时会议提前三天通知[17][19] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[19] 资料与考核 - 工作组提供履职资料，含公司主要财务指标[13] - 对董高人员考核先述职自评，再评价提报酬报董事会[14] 其他事项 - 会议记录等保存十年[20] - 有利害关系委员应披露回避，不足法定人数由董事会审议[23][24] - 工作细则经董事会通过执行，解释修订权归董事会[27][28]