激励计划基本信息 - 2025年7月25日公司审议通过2025年限制性股票激励计划草案[10] - 激励计划有效期最长不超过36个月[17] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月[20] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[31] 激励对象 - 激励对象总人数78人，约占公司全部职工人数1674人的4.66%[13] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[41] - 激励对象需与公司或子公司存在聘用或劳动关系[41] 授予情况 - 拟授予限制性股票数量87.5万股，占公司股本总额11000万股的0.80%[15] - 授予价格为每股19.74元[25] 考核指标 - 2025年营业收入增长率不低于20%或净利润不低于4000万元可解除限售[31] - 2026年营业收入增长率不低于40%或净利润不低于5000万元可解除限售[31] - 激励对象绩效考核分四档，对应不同解除限售比例[33] 程序进展 - 2025年7月22日薪酬与考核委员会审议并同意提交董事会[36] - 2025年7月25日董事会和监事会审议通过相关议案[37][38] - 实施激励计划尚需股东大会审议且2/3以上通过[39]