股权激励相关 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例不适用20%规则[3] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[3] 合规情况 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象限制 - 激励对象不包括持股5%以上股东等相关人员[2] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 最近12个月激励对象无不当认定及违规处罚[2] 解除限售规则 - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 程序合规 - 薪酬委认为激励计划有利公司且无损害股东利益[5] - 律师事务所出具专业意见为是[5] - 独立财务顾问报告符合要求[5] - 董事会表决草案关联董事回避[5] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[5] 其他 - 不存在重大无先例事项[6] - 公司保证信息真实准确完整合法[6] - 填写日期为2025年7月25日[6]