激励计划基本信息 - 本激励计划有效期最长不超过60个月，归属期为授予日起12、24、36个月[4][5] - 第一个归属期归属比例40%，第二、三个归属期均为30%[7] - 激励对象为董事和高管，任职转让股份不超25%，6个月内买卖股票收益归公司[8] 激励计划调整情况 - 激励对象由112人调整为109人，第一、二类股票数量由108.5万股调为105.5万股[18][19] - 第二类股票授予价由15.95元/股调为15.45元/股[19] 激励计划时间节点 - 2024年6月21日召开相关会议审议议案[13] - 2024年6月22 - 7月2日公示激励对象名单无异议[14] - 2024年7月8日股东大会通过相关议案[14] - 2024年7月25日调整激励计划事项[15] - 2024年9月完成105.5万股第一类股票授予登记，总股本增加[16] - 2025年7月25日调整价格并确认第一个归属期条件成就[17] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司营收较2023年增长不低于12.50%、24.00%、41.00%[10] - 2024年营收为720,666,661.22元，较2023年增长14.91%[23] 归属相关情况 - 2025年7月25日进入第一个归属期，可归属40%[22] - 109名激励对象2024年绩效合格，归属比例100%[23] - 本次可归属42.20万股，占总股本0.53%[3][20] - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[25] - 归属对财务、股权结构无重大影响[32] 限售相关情况 - 激励计划首次授予第一类股票第一个解除限售期条件成就[33] - 若至2025年9月9日无不得解除情形，首次授予第一个解除限售期合规[33]