董事会多元化政策 - 采取方针达致董事会成员多元化[5] - 委任以用人唯才为原则，考虑多范畴[6] - 力求女性代表比例至少10%[6] 独立非执行董事 - 甄选考虑能否提供独立意见[7] - 重选评估任期内对董事会贡献[8] 政策监督与披露 - 提名委员会监督政策实施[9] - 每年在ESG报告说明多元化情况[9] - 适时检讨政策，披露概要等[10][11] 政策生效 - 政策自H股上市日起生效[12]