总裁任期与兼任 - 总裁及班子成员每届任期三年，连聘可连任[8] - 兼任总裁等职务的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[7] 总裁辞职与批复 - 董事会应在收到总裁辞职报告三个月内批复[10] 总裁职责与权限 - 主持公司生产经营，实施董事会决议并报告工作[13] - 审议未达董事会范围及额度内事项[14] - 向董事会报告重大合同、资金运用和盈亏情况[16] 总裁限制与责任 - 未经批准不得挪用资金等[19] - 未经批准不得兼职，否则收入归公司[25] - 违规造成损害需赔偿[19] 总裁决策与会议 - 决定职工切身利益问题先听职代会意见[29] - 建立会议制度，记录需签名[30][31] 总裁报告要求 - 定期报告生产经营情况[33] - 不定期报告重大合同等情况[34] - 遇重大事件及时报告[34] 总裁薪酬与奖惩 - 薪酬由董事会讨论决定[37] - 重大贡献获嘉奖，管理不善受处分[37] 细则生效 - 工作细则经董事会批准后生效[40]