委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[7] - 委员由董事长等提名，董事会选举过半数产生[7] 任期与会议 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[8] - 每年至少召开一次会议，提前三日送达通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，议案全体委员过半数通过[17] 人员补充与记录 - 独立董事不符规定，公司六十日内完成补选[18] - 会议记录保存期至少十年[19] 薪酬与考核 - 董事薪酬报董事会同意并股东会审议，高管报董事会批准[12] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[11] 下设工作组 - 下设工作组提供资料、筹备会议并执行决议[9]