制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作和信披质量[2] 适用范围 - 制度适用于公司董高、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则，违规致差错应追责[4][5] - 情节恶劣从重，主动纠错可从轻[5][6] 处理流程 - 董办收集资料提方案报董事会批准[3] - 处理前听取责任人陈述申辩[6] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等，董监高违规可附带经济处罚[12][9]