薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与考核 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案考核与人员绩效[4] 薪酬发放规则 - 独立董事领固定津贴，金额由股东会确定[6] - 非独立董事和高级管理人员按任职依规定领薪[6] - 薪酬及津贴发放按公司制度执行[8] - 人员离任按实际任期和绩效计算薪酬[8] 薪酬调整依据 - 薪酬体系随公司经营状况变化调整[6] - 调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利等[6][11]