总经理设置与职责 - 公司设一名总经理，由董事长提名，董事会批准聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任[5][12] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[10] - 总经理主持生产经营管理，组织实施董事会决议并报告工作[14] - 拟定职工切身利益方案需先听取职工意见[16] - 总经理应遵守法规和章程，维护公司利益[17] 公司管理架构 - 总经理负责日常经营管理，董事会秘书负责会议筹备，财务负责人负责财务工作[20] 总经理办公会 - 是重要议事机构，重大事项时或定期召开[20] - 组成人员包括总经理等，可要求他人列席[21] - 召开需提前一天通知，三分之一以上应出席人员出席方可举行[21] - 由总经理主持，不能主持时指定副总经理主持[22] - 会议记录保存10年[23] 报告制度 - 总经理应向董事会和审计委员会报告重大合同等情况[25] - 实施决议变化影响公司利益应修改决策并事后报告[25] - 发生重大诉讼等情况应报告[25] - 预计业绩大幅变动等情况应报告[25] - 内外部经营环境重大变化应报告[26] - 任职期间涉刑事诉讼等向董事会直接报告[26] - 董事会和审计委员会闭会期间向董事长报告日常工作[26] - 定期向董事报送资产负债表等报表[27] 规定执行 - 细则与规定不一致时按规定和章程执行[29]