激励计划会议 - 2022年7月6日召开第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年8月31日召开董事会和监事会会议审议相关议案[9] - 2025年7月28日薪酬与考核委员会拟订议案提交第五届董事会第十三次会议[10] - 2025年7月28日召开第五届董事会和监事会会议审议相关议案[11] 权益分派 - 2024年6月12日披露《2023年年度权益分派实施公告》[13] - 本次权益分派派发现金红利13,672,561.77元（含税），转增60,766,942股[13] - 分派后总股本为212,883,625股，调整后每股现金红利0.08988元／股（含税）[13] - 2024年6月19日实施完毕2023年年度权益分派[13] 激励计划调整 - 激励计划调整后首次及预留授予价格由27.27元/股调整为19.42元/股[16][18] - 激励计划调整后首次授予数量由150.667万股调整为210.8555万股，预留授予数量调整[18] 业绩情况 - 2023年营业收入1,504,739,437.22元，较2021年增长173%[21] - 2024年度营业收入13.31360321亿元，增长率低于172%[27] 激励对象及归属情况 - 首次授予激励对象中22人离职，1人因担任监事失去资格，97人在职[21] - 首次授予部分第二个归属期可归属20.8355万股[22] - 2025年7月28日同意为61名激励对象办理归属事宜[22] 限制性股票作废情况 - 激励计划合计作废173.0604万股限制性股票[27] 信息披露 - 公司需按规定公告相关决议及文件，已履行信息披露义务符合规定[30] - 随着激励计划进行需持续履行信息披露义务[31]