员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过150人，含公司董事、高级管理人员6人[7][21][22] - 筹集资金总额不超过7774万元，份额上限为7774万份[8][23] - 受让公司回购股份的价格为3.38元/股[8][31] - 购股规模不超过2300万股，占公告之日公司股本总额的1.78%[10][29] - 存续期不超过48个月[10][32] - 标的股票锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例分别为50%、50%[10][34] 认购情况 - 董事长、总裁刘鹏拟认购份额上限2332.20万份，占比30.00%；其他核心员工拟认购份额上限5441.80万份，占比70.00%[24] 回购股份情况 - 公司回购股份资金总额调整为不低于1.1亿元且不超过1.6亿元[27] - 截至2025年6月30日，公司累计回购股份9684600股，占总股本0.75%，成交总金额66070071元[28] 业绩目标 - 2025年公司净利润不低于3.00亿元，2026年不低于4.00亿元[36] 考核解锁 - 个人综合得分80≤S≤100，个人层面解锁比例为S%；S＜80，解锁比例为0%[38] 管理与决策 - 采用自行管理模式，设立管理委员会[9] - 持有人会议表决需出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意，部分需2/3以上份额同意[46] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[47] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生，委员任期与计划存续期一致[47] 会议相关 - 员工持股计划召开持有人会议，管理委员会应提前1日通知，紧急情况可口头通知[44] - 管理委员会不定期开会，主任召集，会前1日通知，紧急情况可口头通知[49] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会召集主持[44] - 管理委员会主任应在接到临时会议提议后1日内召集和主持会议[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[50] 成本与摊销 - 2025年8月员工持股计划以3.38元/股受让公司回购股份2300万股[58] - 以2025年7月1日公司股票收盘价6.74元/股为例，预计确认激励总成本为7728万元[58] - 激励总成本7728万元将按解锁安排分期摊销，2025年2415万元、2026年4186万元、2027年1127万元[58] 变更与终止 - 员工持股计划变更需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，且经公司董事会审议通过[62] - 员工持股计划存续期满未延期或锁定期满资产均为货币资金时自行终止[63] - 员工持股计划提前终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，且经公司董事会审议通过[63] 实施流程 - 员工持股计划由董事会薪酬与考核委员会制定，经职代会征求意见后提交董事会审议[64] - 董事会审议时关联董事回避表决，薪酬与考核委员会需发表明确意见[64] - 计划经董事会审议通过后两个交易日内公告相关内容[64] - 聘请律师事务所发表意见，股东大会审议前两个交易日公告法律意见书[64] - 股东大会采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票披露[64] - 计划需经出席股东大会非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[64] - 完成标的股票过户两个交易日内披露有关情况[65] - 按规定就计划实施进展及时履行信息披露义务[65]