激励计划条件 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 激励对象不存在不适合参与激励计划的情形[2] 激励计划安排 - 2025年第三次临时股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会2025年第三次临时股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[3] 激励计划合规 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] 激励计划意义 - 实施激励计划可健全机制，利于可持续发展且不损害股东利益[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行本激励计划[4] 核查意见日期 - 核查意见日期为2025年7月28日[5]