股权激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予400.00万股，占公告时公司股本总额20,415.7916万股的1.9593%[2][8] - 激励对象总人数146人，占2024年12月31日公司员工总数633人的23.06%[12] - 董事等10人获授84.00万股，占授予总数21.00%；其他132人获授282.00万股，占授予总数70.50%[13] - 股权激励方式为第一类限制性股票[2][5] - 标的股票来源为二级市场回购及/或向激励对象定向发行[2][6] - 激励计划有效期最长不超过36个月[17] - 激励计划限制性股票授予价格为每股13.79元[26] 回购情况 - 2023年5月公司同意以自有资金回购股份，资金不低于5,000万元、不超过10,000万元，价格不超300元/股[6] - 2023年8月公司累计回购853,094股，占当时总股本0.6127%，支付资金9,209.17万元，剩余582,300股[7] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月，两个解除限售期解除限售比例均为50%[22] - 激励计划解除限售考核年度为2025年和2026年[36] - 2025年锂电和交通领域营业收入增长率不低于150%[36] - 2026年锂电和交通领域营业收入增长率不低于350%[36] - 激励对象个人绩效考核分优秀、合格、不合格三档，对应解除限售比例为100%、80%、0[37] 费用摊销 - 预计授予限制性股票需摊销的总费用为5,376.00万元，2025年摊销1,344.00万元，2026年摊销3,136.00万元，2027年摊销896.00万元[65] 调整规则 - 资本公积转增股本等时，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[47][52] - 配股时，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[48][53] - 缩股时，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[49][54] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且经派息调整后P仍须大于1[55] 实施条件与限制 - 激励计划经股东大会审议需出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过[42] - 公司需在股东大会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告、登记，未完成则终止实施，3个月内不得再次审议[18][44] - 公司最近一个会计年度财务报告等有否定意见等情形，不得授予和解除限售限制性股票[30][33] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，不得授予和解除限售限制性股票[30][33] - 激励对象最近12个月内有违规等情况，不得授予和解除限售限制性股票[31][32][34] 其他规定 - 激励对象获授股票登记过户后享有权利，限售期内不得转让等[72] - 激励对象因激励计划收益需缴纳税费[73] - 激励对象离职后2年内从事相同或类似工作需返还收益并承担违约金[73] - 公司变更激励计划需经相关审议，有禁止情形[77] - 公司终止激励计划，3个月内不得再次审议[80] - 公司控制权变更等，激励计划不作变更[82] - 激励对象职务变更、离职、退休等情况，已获授限制性股票有相应处理方式[84][85][86][93]