人员聘任与解聘 - 董事会聘任总经理每届任期三年，可连聘连任[5] - 解聘总经理需提前一个月向其本人提出[8] - 总经理辞职需提前一个月向董事会递交申请报告[9] 人员职责与报告 - 总经理对董事会负责，行使多项职权并定期报告经营管理重大事项[7][10] - 副总经理协助总经理工作，有相应主要职权[7] - 财务负责人主管财务工作，有拟定财务制度等职权[8][9] - 重要临时事项发生二日内总经理向董事会报告[10] 会议制度 - 实行总经理办公会议制度，常会每月一次，董事会提议二日内开临时会议[12][13] - 会议纪要五个工作日内分送相关人员并报董事会备案，存续期内存档不少于5年[16] 决策与制度 - 确定投资项目建立可行性研究制度，经董事会批准后实施[16] - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签制度[16] - 总经理在授权额度内决定对部分企业贷款给予担保[17] 考核与细则 - 考核总经理指标包括总资产、净资产、利润总额等[24] - 总经理失职董事会可追究责任、处罚或提前终止合同[24] - 细则适用于高级管理人员，2025年7月制定，董事会审议通过生效[28][29]